ds-campus              Coaching - Mediation - Dialogbegleitung

Handlungsfähig in Krisensituationen
Themen

Themen und Strategien

Strategien 
Thema 
"Pflege und Betreuung"


  • "Scheidung durch Krankheit?"   Ein Partner wird pflegebedürftig.
  • "Gewalt in der Pflegebeziehung" Standortbestimmung und Handlungsansätze
  • "Verwirrt nicht die Verwirrten" Handlungsansätze und Strategien im Umgang mit desorientierten und psychisch veränderten Menschen.
  • "Ganztagsjob Angehöriger" Pflegende Angehörige im (Gewissens-)konflikt.
  • -u.v.m.- auf Anfrage 

Kommunikationsschwerpunkt
"Streit und  Einigung"

Coaching, auch für Menschen in beruflichen Leitungspositionen.

  • "Der Klügere ist der Verlierer?"  Nachgeben und Einigen, passt das?
  • "Miteinander übereinander reden können." Konflikt und wertschätzende  Kommunikation
  • "Werkzeugkoffer Kommunikation" eingepackt nach Ihren Bedürfnissen.
  • "Funktionierendes Team: wir sind uns einig - wir können uns nicht leiden!" Analysestrategien 
  • "Konfliktanalyse: am Anfang war die Emotion" Strategien zum wertschätzenden Umgang mit Meinungsverschiedenheit
  • "Oft ist es einen Streit-wert" Der  Streitfall, Wertschätzung und Augenhöhe
  • "Ich hab´s nur gut gemeint!" Motivation, Erwartungshaltung und Irrtum 
  • -u.v.m.- auf Anfrage


Strategien 
Thema 
"Trauer, Verlust und Lebenskrisen"

  • "Sterben ist noch Leben!" Strategien im Umgang mit schwer kranken Menschen und Sterbenden.
  • "Mut zur Trauer" Strategien zur  Alltagsbewältigung. 
  • "Mut zur Biographie" vom Ausgrenzen und Annehmen,  von Schicksalsschlägen und Wendepunkten.
  • "Es ist so viel ungesagt" Strategiegen zur Bewältigung einer Rückschau.
  • -u.v.m.- auf Anfrage

...noch nicht das was Sie suchen?

Ihre Vorstellungen bestimmen das Machbare.
Ihr Wunsch 
Ihr Bedürfnis 
Ihr  Interesse 
an  Themen die nur Sie betreffen bilden gleichermaßen die Basis und den Schlüssel zu Ihrer tragfähigen Strategie. 

Sprechen Sie mich an - gerne auch zu den Themen "Dialogbegleitung und Moderation" im Rahmen von durch Sie beauftragte Seminare, Arbeitssitzungen und Tagungen. 



Informieren Sie sich auch unter:
Referenzen

Sie interessieren sich für 
Mediation, bzw.  "Wirtschaftsmediation" ?

Sie haben oder befürchten  einen Konflikt, einen Streit, eine Meinungsverschiedenheit mit einer anderen Person oder auch einer Organisation oder Institution? 
Auch das sind Beispiele möglicher persönlicher Krisensituationen.

Mediation basiert in erster Linie auf der Bereitschaft zur Einigung, 
zu einer Lösungsfindung,
diese erfordert einem konstruktiven, gemeinschaftlichen Umgang der Konfliktpartner, bevor eine Verhärtung von Fronten eine weitere Kommunikation unmöglich macht.

Mediation ist ein Weg Meinungsverschiedenheiten, Streitigkeiten oder Konflikte auf eine tragfähige, wertschätzenden Basis  zu bearbeiten, zu beseitigen oder im Idealfall zu lösen.
Das Ziel hierbei  ist es, sogenannte win-win Lösungen anzustreben, bei denen für beide Konfliktparteien mehr herauskommt als bei einem einfachen Kompromiss.

Auch hier stehen Ihre Handlungsfähigkeit und die Ihres Konfliktpartners im Mittelpunkt:
Anstelle einer Entscheidung eines Dritten erarbeiten Sie selbst, gemeinsam mit der anderen Konfliktpartei unter der Führung des allparteilichen Mediators, tragfähige Strategien.

Hierzu verfüge ich über eine Qualifikation zum
Wirtschaftsmediatior (IHK)
Schwerpunkt: "Mediation im Dienstleistungsbereich Pflege und Sozialarbeit"  
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